Наставничество — форма сопровождения профессионального становления, развития и адаптации работников к квалифицированному исполнению должностных обязанностей. Работа наставников направлена на передачу профессиональных знаний, практических навыков и поддержку сотрудников в период адаптации.

Ответственное лицо за организацию наставничества в ГБУЗ ПК "ККСП"

Ибрагимова Татьяна Васильевна — и.о. заместителя главного врача по медицинской части, телефон 8 (342) 221-71-98, e-mail permkksp@med.permkrai.ru

Основная цель наставничества — обеспечение высокого качества медицинской помощи через подготовку квалифицированных кадров, способных самостоятельно и профессионально решать задачи в своей сфере деятельности. Ключевые задачи программы:

• адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе и ознакомление с особенностями работы в нашей поликлинике;
• закрепление молодых кадров и снижение текучести персонала;
• оттачивание практических навыков и овладение современными методами диагностики и лечения;
• формирование у наставляемых приверженности нормам медицинской этики и деонтологии;
• повышение общего кадрового потенциала поликлиники.

Наставничество введено Федеральным законом от 17 ноября 2025 года № 424-ФЗ, который внёс изменения в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (№ 323-ФЗ).

Во исполнение закона Минздрав России издал два ключевых приказа:

• Приказ № 166н — утверждает перечень специальностей, и сроки прохождения наставничества;
• Приказ № 167н — утверждает Положение о наставничестве в сфере здравоохранения, регулирующее порядок и процедуру.